Повышение квалификации персонала

Согласно ТК РФ повышение квалификации сотрудников — добровольная зона ответственности работодателя, за исключением направлений, где регулярное обучение и переаттестация персонала обязательны. Технологии развиваются, появляются новые методики и системы во всех сферах: систематическое обновление теоретических знаний и практических навыков сотрудников необходимо, чтобы ваша компания оставалась конкурентоспособной и процветала!

Практическая польза повышения квалификации кадров

1. Теория. На курсах сотрудники получают актуальную теоретическую базу по своей специальности и в целом по отрасли.
2. Практика. В учебных центрах преподают опытные специалисты, которые делятся собственными наработками и методиками.
3. Личностный рост. Повышение квалификации — это новые знания и навыки для сотрудника, а также прилив энергии и уверенности в себе!
4. Преимущество в торгах. Заказчик охотней отдаст крупный проект компании, в штате которой квалифицированные сотрудники с актуальными знаниями по специальности. Крупный тендер не выиграть без предоставления документов, подтверждающих высокую квалификацию кадров.

Основные направления обучения

• Сварочные работы. Обязательная аттестация сварщиков НАКС.
• Повышение разряда по рабочим специальностям. Монтажные, слесарные, стропальные, ремонтно-строительные и другие виды работ.
• Строительные специальности. В том числе работы на особо опасных и уникальных объектах.
• Повышение квалификации проектировщиков. Аттестация инженеров-проектировщиков обязательна не реже одного раза в 5 лет.
• Инженерные изыскания.
• Энергоаудит, энергосбережение.
• Повышение квалификации по пожарной безопасности.
• Повышение профессиональной квалификации специалистов по архитектурной реставрации.
• Переподготовка инженеров по охране труда.

Порядок обучения

Выбор направления переподготовки

В каталоге представлены подробные описания и ориентировочные цены по различным направлениям: выбирайте то, что нужно именно вам! Также вы можете связаться с нашим сотрудником для обсуждения индивидуального заказа.

Выбор формы обучения

Очная или дистанционная форма, обучение без отрыва от работы или курсы на весь день, программы выходного дня, вечерние группы — подберем оптимальный вариант, подходящий именно для вашей ситуации!

Выбор центра

Курсы проходят в центрах обучения Санкт-Петербурга, которые находятся преимущественно в центре города. После завершения программы сотрудник получает удостоверение или сертификат установленного государственного образца.

Компания «Партнер» сотрудничает с лучшими центрами по обучению персонала в СПб. Благодаря этому мы предлагаем гибкие условия и практикуем индивидуальный подход: ставьте задачу, а мы найдем наиболее практичное решение!